Un Freezone
#126
Scris 05 decembrie 2006 - 05:20
La 12 noaptea pui post'ul 3000? Ca sa stiu cand deschid sampania
Noi, lenesii, cand murim, mergem in Rai sau vine cineva dupa noi?
#127
Scris 05 decembrie 2006 - 06:07
#128
Scris 05 decembrie 2006 - 06:20
A physics truck just turned over outside! There's physics everywhere!
#129
Scris 05 decembrie 2006 - 09:43
Am facut cateva poze, le atasez la 12, ora voastra. Gata, fug ca a incepul meciul si mi-e foame de rup.
#130
Scris 06 decembrie 2006 - 01:35
''...Degeaba ai o sabie de samurai daca nu stii ce sa faci cu ea...'' © RELU
#131
Scris 06 decembrie 2006 - 09:22
Dupa ce am luat painea ma intorc frumos acasa decid sa o iau pe alt drum ca sa nu mai dau ochii cu respectivii insa m-au vazut si nu stiu ce au bolborosit..cred ca o injuratura ceva...atunci nu am mai rezistat si m-am dus direct spre ei,ala nitel surprins cica"ce vi ma cu atata tupeu la noi vezi ca poate ti-o ei" eu ii raspund la misto"adica eu sunt baiat bun si vin sa stau de vorba si tu vrei sa ma bati,pai asa se face"? asta pfoaaa "bha lasa-te cu tupeul asta ca bag cutitul in tine fraiere"....eu "ok bagal" si mai nervos intra omul intr-o scara(probabil s-a dus la masa sa ii ceara un cutit cu care felia parizerul) http://www.garajul.r...tyle_emoticons/default/010.gif ....cert este ca nu a mai iesit,dupa ce am plecat...a mai iesit unul dintre ei s-a uitat si a intrat la loc in scara.Ce pot sa mai adaug...to be continued(ca am drum destul de des pe acolo si cateodata nu am pe unde sa ocolesc)
Aceasta postare a fost editata de Maxy: 06 decembrie 2006 - 09:35
#132
Scris 06 decembrie 2006 - 09:47
#133
Scris 06 decembrie 2006 - 09:55
''...Degeaba ai o sabie de samurai daca nu stii ce sa faci cu ea...'' © RELU
#135
Scris 06 decembrie 2006 - 10:17
''...Degeaba ai o sabie de samurai daca nu stii ce sa faci cu ea...'' © RELU
#136
Scris 06 decembrie 2006 - 10:28
#137
Scris 06 decembrie 2006 - 10:37
Ideea e sa fii pe faza, astia ataca fara preaviz sau motive logice (pt mintea ta).
Take care.
Mitsubishi Outlander | 2.2 Instyle Navi | 2008 | JEEP Cherokee [KJ] | 2.8CRD | 2004 | Renault Super 5 | 1.4i | 1988
#138
Scris 06 decembrie 2006 - 10:40
''...Degeaba ai o sabie de samurai daca nu stii ce sa faci cu ea...'' © RELU
#139
Scris 06 decembrie 2006 - 10:45
#140
Scris 06 decembrie 2006 - 11:16
Si pe la mine prin cartier s-a format o asa zisa gasca de cartier, tampiti stransi la un loc care scriu pe blocuri si mai urla vara prin cartier ca cine sunt ei. Era sa devin clientu lor la capitolul bataie de joc pana m-am hotarat si eu sa-mi fac singur dreptate si l-am calcat pe unu in picioare, la propiu Mai aveam un pic si ma urcam cu totu pe el
PS: eu nu's violent de felu meu dar am vreo 2 bate si o cheie de dimensiuni considerabile in masina, ah si niste sfoara sa si leg victima http://www.garajul.r...tyle_emoticons/default/010.gif
<a href="http://www.garajul.r...unce&f=15&id=1" target="_blank">Regulament</a>
<a href="http://www.imageshack.us/" target="_blank">Upload poze</a>
#141
Scris 06 decembrie 2006 - 11:22
Edit:Bata in masina deja e dotare standard
Aceasta postare a fost editata de Maxy: 06 decembrie 2006 - 11:24
#142
Scris 06 decembrie 2006 - 11:45
Am amici care umbla cu tipu asta de oameni si prin partea mea de oras nu mi'e frica la faze d'astea, dar in alte zone stau si eu mai pe vine. Striga dupa mine? Sa fie sanatos ... 3 pasi mai incolo deja am uitat de el Si macar ajung acasa, nu cine stie pe unde
Edit:
by Maxy
Bata in masina
dar ... erai pe jos http://www.garajul.r...tyle_emoticons/default/devil.gif
@mike.o, Maxy ... cine nu se sperie cand va vede ... nu cred ca se va speria de'o bata
Aceasta postare a fost editata de andrei041: 06 decembrie 2006 - 11:49
Noi, lenesii, cand murim, mergem in Rai sau vine cineva dupa noi?
#143
Scris 06 decembrie 2006 - 11:56
"Ipocrizia bonusului de Craciun
Doru Lionachescu, 30 Noiembrie 2006
Am citit cu surprindere un studiu recent conform caruia aproape doua treimi dintre companiile mari din Romania vor acorda angajatilor bonusuri de Sarbatori in alte forme decit cea consacrata, deci nu in bani. Mai mult, deunazi, la tv, o tinara sefa de personal incerca sa ne convinga ce bine se vor simti cei citeva zeci de angajati ai firmei sale care a decis sa-i trimita intr-o excursie de Craciun in tarile calde. Nici nu-si punea problema ca astfel de cadouri obligatorii fac mai mult rau decit bine majoritatii angajatilor, ca orice produs standardizat la extrem. Nici prin cap nu-i trecea ca poate unii angajati ar prefera sa stea de Sarbatori acasa cu familia, ca poate altii urasc sa zboare cu avionul, ca poate o buna parte dintre ei au alte prioritati imediate in viata decit sa piarda vremea pe la Antipozi, zimbind fortat ca sa nu creada sefii ca ei nu apreciaza cadoul facut de firma.
Ca multe alte forme fara fond importate orbeste din Occident, fara a tine cont de specificul etapei actuale de dezvoltare a Romaniei si de tipicul cultural al romanilor, goana aceasta corporatista dupa recompense extravagante confirma vechea zicala cu chelul si tichia de margaritar.
Cu riscul de a fi acuzat de primitivism managerial dar avind si eu in spate vreo doispe ani de lucru in diverse multinationale o spun din nou raspicat: recompensele, altele decit cele monetare, in bani sau echivalent, sint o prostie invelita in poleiala amagitoare a feluritelor teorii motivationale.
Banii au aparut istoric din nevoia de a optimiza schimbul de produse si de servicii in societate. Este unanim recunoscut faptul ca orice alta forma de schimb in natura, polularul troc, este un semn de inapoiere economica si o dovada de ineficienta. Exact acest lucru se intimpla in prezent cu plata in natura a serviciilor prestate de angajati, asa numitele pachete extra-salariale sau bonusuri de Sarbatori. In afara faptului ca sint mai eficiente fiscal pentru companie, diversele giumbuslucuri bagate pe git angajatilor sub forma de recompense nu au decit doua categorii de beneficiari reali: sefii de personal, care se pot lauda cit de inventivi sint, si companiile care organizeaza asemenea actiuni.
Astfel de activitati voluntar-fortate ma duc totdeauna cu gindul la un destul de puternic manager bucurestean care-si tira firma de doua-trei ori pe an in istovitoare excursii auto prin Europa din banalul motiv de a petrece el cit mai mult timp cu secretara, fara a fi nevoit sa dea explicatii jenante sotiei.
Vreau sa fiu bine inteles: nu sint impotriva ideii de recompensare a angajatului, dimpotriva cred ca in interiorul fiecarei companii diferentierea intre angajati pe baza performantelor individuale trebuie facuta cit mai rapid, cit mai vizibil si cit mai transparent. Recompensarea eforturilor unui angajat se face, in opinia mea, pe doua paliere: in primul rind, cea mai buna recompensa este atmosfera de lucru pe care tu, manager sau actionar, i-o creezi in fiecare zi, nu numai de Craciun.
Ii acorzi flexibilitatea programului de lucru ca sa-si poata trai si viata personala? Are usa deschisa la tine la orice ora, pentru orice problema? Ii apreciezi rezultatele atunci cind se impune? Il intelegi cind are probleme, il ajuti cind are nevoie?
Am cunoscut nenumarati manageri care se poarta cu angajatii ca niste badarani tot anul iar apoi ii forteaza sa vina in excursii de Craciun cu firma, sa faca �team building�, un alt import HR recent de toata jena.
In al doilea rind, presupunind ca palierul motivational anterior e acoperit, recompensarea periodica a activitatii deosebite a angajatilor trebuie facuta exclusiv in forma baneasca. Banul este marfa-marfurilor si totodata cel mai potrivit cadou cu care angajatul isi va procura ce-si doreste. In plus, recompensa baneasca rezolva si problema delicata a inegalitatii satisfacerii nevoilor personale: ce sa faca omul cu o excursie in Mexic, daca el vrea sa-si cumpere casa ori sa-si schimbe masina? De ce sa-l fortezi sa faca echitatie alaturi de colegi � cadou, chipurile, de la management � daca el prefera sa-si petreaca putinul timp liber in familie? Fiecare dintre noi ne aflam la un anumit moment pe o alta treapta a piramidei maslow-iene a satisfacerii nevoilor, prioritatile mele sint in mod cert diferite de ale colegului de birou.
Lasati angajatii sa-si aleaga cum isi petrec Craciunul si pe ce isi cheltuiesc banii, nu-i mai inghesuiti la bou-vagon pe coclauri, nu-i mai puneti sa se impuste cu vopsea prin paduri sau sa se catere pe munti � au sau n-au chef - in numele noilor mitologii motivationale, majoritatea inventii de doi lei pe care tinerii nostri directori de HR le inghit pe nemestecate! Ce dovada mai mare de esec a unei astfel de abordari simplificatoare decit faptul cert ca marea majoritate a excursiilor cu firma sau a iesirilor in oras, de �multumire la sfirsit de an�, sfirsesc lamentabil in betii cu lautari, forma suprema de frustrare individuala?!
Astept cu nerabdare momentul in care un sef de personal va avea curajul sa recomande CEO-ului cel mai de bun simt bonus de Craciun pentru angajati, parafrazind celebra replica de film:�Show them the money, the rest is conversation!�
�
Doru Lionachescu este in prezent Partener Principal in cadrul casei de investitii Capital Partners, fiind printre pionierii �investment banking�-ului in Romania. Anterior a ocupat pozitiile de Director General Adjunct al Bancpost, Vicepresedinte al Citibank Romania si Redactor-sef adjunct al saptamanalului Capital."
"Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success." - Henry FordMondeo Mk3 2.0TDCi 2002 Superchipped
Flickr - pozele mele
#144
Scris 07 decembrie 2006 - 12:48
tipic romanesc
#145
Scris 07 decembrie 2006 - 12:48
Suntem mai americani decat americanii!
#146
Scris 07 decembrie 2006 - 07:40
"Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success." - Henry FordMondeo Mk3 2.0TDCi 2002 Superchipped
Flickr - pozele mele
#147
Scris 07 decembrie 2006 - 07:57
daca nu imi tin nr 07ska, cu siguranta urmatorul va fi 08ska
@maxy - bhe, cum dreq de ai mers pe jos, esti nebun? cand ai masina sub cur?
io zic sa te dotezi corespunzator ptr mersu pe jos cu un baston telescopic. vb io cu smarandescu daca vrei. numa sa-mi zici.
happiness is not around the corner. happiness is the corner.
#148
Scris 07 decembrie 2006 - 08:25
@mike.o, Maxy ... cine nu se sperie cand va vede ... nu cred ca se va speria de'o bata
Eu cred ca tu vrei exemplificari?
Referitor la prime sau alte "cadouri" de Craciun. Dupa parerea mea banii sunt "sfinti" pt ca tu stii mai bine de ce ai nevoie nu angajatorul si oricat ar vrea nu o sa poata multumi toti angajatii sub nici o forma
<a href="http://www.garajul.r...unce&f=15&id=1" target="_blank">Regulament</a>
<a href="http://www.imageshack.us/" target="_blank">Upload poze</a>
#149
Scris 07 decembrie 2006 - 09:56
MOVIE
"Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success." - Henry FordMondeo Mk3 2.0TDCi 2002 Superchipped
Flickr - pozele mele
#150
Scris 07 decembrie 2006 - 11:17
''...Degeaba ai o sabie de samurai daca nu stii ce sa faci cu ea...'' © RELU
0 useri citesc subiectul
0 membri, 0 vizitatori, 0 utilizatori anonimi